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__江西万安县提拔3名在职大专学历美女干部这事儿，最近可是火遍全网，就跟那热搜榜上的瓜一样，大家都忍不住想啃一口。到底咋回事呢？简单来说，就是万安县准备提拔三位95后的年轻妹子当乡镇人大副职，巧的是，这三位都是大专学历。这下好了，网友们炸锅了，跟过年放鞭炮似的，噼里啪啦一顿吐槽。
现在这年头，大学生、研究生满大街都是，考个公务员、事业编都得跟打仗似的，竞争激烈得跟菜市场抢白菜一样，不少高学历人才都考不上，凭啥这几位大专学历的年轻人就能当干部呢？更让人纳闷的是，这几位还是95后，最小的才25岁，最大的也才27岁，跟刚毕业的大学生差不多。这不得不让人怀疑，她们是不是有什么“过人之处”？莫非是什么隐藏的大佬？
有些网友觉得，学历不代表一切，能力才是王道。说不定这几位小姑娘虽然学历不高，但工作能力杠杠的，基层经验丰富，就像那埋在土里的金子，早晚会发光。但也有网友觉得，这里面肯定有猫腻，说不定是关系户，或者有什么特殊的背景，就像买彩票中了大奖一样，没点运气和“内幕”怎么可能？
网友们的质疑主要集中在这几点：第一，这三位女干部都比较年轻，学历也只有大专，跟现在动辄研究生、博士生的公务员队伍相比，感觉就像小学生进了大学课堂，有点格格不入。第二，现在考公务员竞争激烈得跟高考似的，好多高学历人才都挤破头都考不上，这三位是怎么“脱颖而出”的呢？是有什么秘密武器？第三，这几位都是女性，而且还被称为“美女干部”，这让人很容易联想到一些不方面，是不是靠颜值上位呢？就像选美比赛一样，光有漂亮脸蛋就够了？
官方一看这舆论风向不对，赶紧出来灭火。万安县的解释是，这三位女干部都是定向培养的农业技术人员，初中毕业就被选拔出来定向培养，服务期为5年。她们在工作期间通过自己的努力，取得了大专学历，符合提拔条件，程序完全合法合规，就像盖房子一样，一砖一瓦都按规矩来。
官方的回应看似解答了网友们的疑惑，但一些网友依然不买账，觉得就像糊弄小孩一样。你想啊，十年前网络通讯哪有现在这么发达，很多乡镇为了留住人才，才采取了这种定向培养的政策。那时候，初中毕业的小姑娘才十五六岁，还是个未成年人，就能签合同了？这就像让还没学会走路的孩子去跑步一样，不太现实吧？中专一般也就两三年，毕业了也就十七八岁，就要去基层工作，这基层工作多复杂啊，就像一团乱麻，她们能处理好吗？
也有人提出了另一种说法，说这几位小姑娘可能有一些特殊的“本领”，或者说有“贵人相助”，所以才能进入体制内。一走上工作岗位就“才思敏捷”，写了很多文章，刚好被县里的组织部门发现了，这才破格提拔，就像武侠小说里的主角一样，突然获得了绝世武功，从此一路开挂。当然，这只是网友的猜测，没有实际证据，就像捕风捉影一样，不靠谱。
当然，也有一些网友表示理解。有人说，自己是其中一位干部的同学，当年中专定向生的分数线比所有高中的录取分数线都要高，她们都是学校的尖子生，就像班级里的学霸一样，学习成绩顶呱呱。定向培养说白了就是为了解决农村孩子升学难的问题，定向培养出来的人才，一般都会回到家乡，为家乡的建设做贡献，就像落叶归根一样。
这件事儿在网上闹得沸沸扬扬，各种说法都有，就像一个大戏台，你方唱罢我登场。有人支持，有人反对，也有人保持中立，吃瓜看戏。不过，这件事也引发了人们对一些更深层次问题的思考。
比如说，基层干部选拔的标准是什么？学历重要还是能力重要？就像选择伴侣一样，是看脸还是看内在？定向培养政策
的利弊是什么？就像一把双刃剑，既能伤人也能护身。在当前社会背景下，如何平衡公平与效率？就像走钢丝一样，需要找到平衡点。这些问题都值得我们好好思考。
其实，类似的事件之前也发生过。比如，前几年有个新闻，说某地一个90后小伙子，初中毕业就当上了村主任，也引发了网友的热议，就像一颗石子投入平静的湖面，激起层层涟漪。当时官方的回应是，这个小伙子虽然学历不高，但工作能力强，带领村民致富，得到了村民的认可。
再比如，前段时间网上有个很火的视频，一个乡镇干部在田间直播卖农产品，也引起了很多关注。有人点赞，说他接地气，为农民办实事；也有人质疑，说他作秀，不务正业，就像一个硬币的两面，各有各的看法。
这些事件都反映了人们对基层干部选拔和管理的关注。一方面，我们希望基层干部有能力、有担当，能真正为老百姓办实事；另一方面，我们也希望选拔过程公平公正，避免出现“萝卜招聘”、“裙带关系”等问题，就像阳光下的交易，公开透明。
万安县这次的事件，官方已经做出了回应，程序上也合法合规。至于网友们的质疑，也各有各的道理，就像一千个人眼里有一千个哈姆雷特。我们不能因为几个网友的评论就否定一切，也不能因为官方的回应就完全相信。
时代在不断发展，社会也在不断进步。很多事情，我们不能用老眼光去看待。定向培养政策在特定历史时期发挥了重要作用，但也存在一些问题。如何改进和完善，需要我们不断探索和实践，就像摸着石头过河，一步一个脚印。
最后，我想说的是，基层工作很辛苦，也很重要，就像一颗螺丝钉，不起眼却必不可少。我们应该多关注、多支持基层干部，鼓励他们扎根基层，为乡村振兴贡献自己的力量。也希望相关部门能进一步完善基层干部选拔机制，确保公平公正，让真正有能力、有担当的人才脱颖而出，就像选拔奥运冠军一样，选出最优秀的人才。
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评论
打开APP查看58条评论Coates
2秒前
至于网友们的质疑，也各有各的道理，就像一千个人眼里有一千个哈姆雷特。
孙聪
9分钟前
一方面，我们希望基层干部有能力、有担当，能真正为老百姓办实事；另一方面，我们也希望选拔过程公平公正，避免出现“萝卜招聘”、“裙带关系”等问题，就像阳光下的交易，公开透明。
李蕴
1天前
基层干部选拔标准
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